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                桐乡市打好“稳就业”脱贫攻坚组合拳

                发布日期:2020-06-01 来源:省发展改革委 浏览次数:

                桐乡市充分发挥企业在【稳就业方面的主体↑作用,将政策扶持、暖心关爱、招聘〖培训相结合,让来桐务∑ 工的黑水籍员工快速适应企业生产生活节⊙奏,让他们“来得了、留得住、干得好”。

                一是政策扶持增强就业扶贫力度。根据《关于实施支持和促进重点群体创业就业有关税Ψ 收政策享受具体操作办法的通知》文件精神,2020年桐※乡市以接受建档立卡贫困员工企〗业为对象,快速落实每吸纳一名贫困员工给予7800元的最新税收优¤惠政策;吸纳对口帮扶地■区劳动力稳定就业并为其ω缴纳社保3个月以上的企业,可享受一次性用工补贴1000元/人(吸纳⊙建档立卡贫困人员标◥准提高到2000元/人),同时为员工本人发放500元/月的就业补贴(建档立卡贫困人员标准提高到1000元/月)。

                二是暖心关爱提升就业扶贫温度。桐乡市积极对接黑水县人力社保□局,采用包车包列点对点帮助黑水在桐务工人员顺利返桐复工。多次前往相关企业看望慰问,了解和帮助其解决工作生活上的困难,同时桐乡市还委托浙江百家律师事务所成立“法官家”,为其提供免费法律服务,切实▓保障务工人员的合法权益。

                三是招聘培训拓展就业扶贫广度。在“引进来”扶贫的基础↘上,桐乡市深入挖掘“送出去”潜力,努力引导当地群众就近就地就业,连续两年赴黑水举办东西部劳务协作专场招聘会,精心挑选50余家∮桐乡企业组团招聘,并发挥巨石成都分公司吸纳当地人员就◣业效应,累计推出就业岗位4000余个,其中爱↘心岗位300余个,并紧密结合黑水当地“六大产业”,为贫困群众提供高度契合当地产业特色的技能培训服务,将输血式扶贫转变为造血式扶㊣贫,让贫困户△真脱贫、脱真贫。(桐乡市发改局)


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